Top 10 empresas con mejores salarios en Reino Unido

por | 4 May 2017

El portal de búsqueda de empleo Glassdoor ha publicado un ranking con las diez empresas que mejor pagan a sus empleados en Reino Unido. En los puestos más altos de empleos mejor pagados aparecen compañías pertenecientes a los sectores de la alta tecnología y las finanzas.

TOP 10

1. Salesforce

En primera posición se sitúa esta empresa estadounidense de cloud computing. El salario medio es de 110.000 libras, con un salario base de 75.000.

2. Facebook

La compañía de Mark Zuckerberg ocupa el segundo lugar con 95.600 libras, partiendo de un salario de 72.000.

3. McKinsey & Company

La consultora estratégica global alcanza las 92.800 libras y el salario base es de 83.400.

4. Deutsche Bank

El primer banco que aparece en la lista ofrece un salario medio de 90.000 libras, con una base de 80.000.

5. SAP

Otra empresa alemana en la lista de empleos mejor pagados, esta vez una multinacional dedicada al diseño de productos informáticos de gestión empresarial. Su salario medio es igual que el de Deutsche Bank, 90.000 libras, pero el base es inferior, 70.000.

6.Royal Bank of Canada

El segundo banco de la lista paga 85.000 libras de salario medio y de base 75.000.

7. Grupo Macquarie

El fondo global de inversión y servicios financieros con sede en Australia ofrece un salario de 83.000 libras y un salario base de 70.000.

Recomendado:  Así es la transformación digital de El Corte Inglés

8. Microsoft

Hasta el octavo lugar no aparece la multinacional fundada por Bill Gates. El salario que reciben sus empleados es de 81.010 libras, partiendo de 70.000.

9. Nomura International

El holding financiero japonés paga a sus empleados 80.000 libras y de base 75.000.

10. Credit Suisse

Completa la lista el banco suizo con 80.000 libras y 73.500 para empezar.

 

En la lista resaltan varias cosas. Google, que en 2015 ocupaba el noveno lugar del ranking con 73.000 libras de salario y una base de 62.000, no aparece entre los diez primeros en 2016. También es llamativo que solo Nomura International cuenta con sede en Reino Unido.

Andrew Chamberlain, economista de Glassdoor, tiene la clave para entender por qué las empresas de tecnología y financieras son las que pagan mejor a sus empleados: “Los banqueros suelen obtener importantes bonificaciones, ya que los comerciantes exitosos pueden traer enormes beneficios a la empresa, y los salarios en tecnología tienden a ser altos debido a la escasez de habilidades especializadas, como la Ciencia de Datos y la Ingeniería de Software”.

 

Apóyanos y comparte este artículo:
Influencers

Influencers

Un medio para descubrir quiénes son los verdaderos influencers, esos que verdaderamente están condicionando nuestra forma de vivir, opinar y comportarnos, con una cuidada edición en papel.

0 comentarios

Enviar un comentario

Los pequeños negocios se han digitalizado durante la pandemia

Los pequeños negocios se han digitalizado durante la pandemia

Más del 70% de los pequeños negocios se han digitalizado durante la pandemia. Así se desprende del estudio Digitalización de las pymes en el contexto de la pandemia covid-19, realizado por la plataforma global de comercio electrónico eBay y el Instituto IO Sondea de...

La nueva experiencia del marketing: phygital

La nueva experiencia del marketing: phygital

Físico, pero también digital. Así es el nuevo marketing. De ahí ha surgido precisamente el término ‘phygital’, como explican desde Bannister Global. Esta experiencia de marketing digital crea una especie de puente entre el usuario y la actividad de manera que se...

Así puedes de tu profesión hacer tu pasión

Así puedes de tu profesión hacer tu pasión

“La pasión lo cambia todo”. Con esta frase, el CEO y cofundador de Hotmart, João Pedro Resende, asegura que es posible hacer de la profesión una pasión. Así lo ha afirmado durante la 3ª edición de Hotmart Masters, un evento global que organiza la empresa sobre el...

Por qué las empresas familiares son importantes

Por qué las empresas familiares son importantes

Las empresas familiares son un activo en auge. Pese a la crisis económica, el 62% de las compañías de este tipo han conseguido incrementar o mantener su plantilla. El dato corresponde al informe del Observatorio de la Empresa Familiar, elaborado por el Instituto de...

SUSCRÍBETE A NUESTRA REVISTA

6 números por 18€

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información ACEPTAR

Aviso de cookies
Previous Next
Close
Test Caption
Test Description goes like this