Las empresas buscan el equilibrio entre personas y tecnología

por | 27 Sep 2017

El 60% de los directivos españoles cree que las compañías dejan en segundo plano a las personas.

El equilibrio entre trabajadores y tecnología es cada vez más inestable conforme avanzan la robótica y la Inteligencia Artificial. No en vano, el 45,76% de los directivos piensa que uno de cada cuatro trabajos desaparecerá en la próxima década. El 12% va más allá y cree que serán el 45% de los empleos. Son algunos de los datos que arroja una encuesta realizada por WOBI con motivo del próximo World Business Forum, que se celebrará en Madrid los próximos 3 y 4 de octubre.

A pesar de estos temores, 8 de cada 10 directivos afirma que el talento vuelve a estar de moda y más de la mitad (54%) asegura que la gestión del talento está entre los objetivos principales de su empresa.

Los trabajadores se enfrentan a un futuro en el que ya no solo tendrán que competir con otros candidatos, sino con las propias máquinas. Todo ello en un entorno en el que la brecha entre los nativos digitales y los empleados de mayor edad, menos acostumbrados a manejar con soltura los avances tecnológicos, se hace cada vez más grande, representando un reto para todo el sistema. De hecho, el 28% de los encuestados lo que más valora en los líderes del futuro es la capacidad de humanizar la tecnología, mientras que un 29% se decanta por la capacidad de trabajar en equipo.

El riesgo que pende sobre los trabajadores todavía no se ha hecho patente entre las plantillas, quizás porque lo ven como algo lejano que todavía no ha alcanzado madurez. La encuesta de WOBI revela, por ejemplo, que el 52% de los directivos creen que en sus compañías los empleados se encuentran muy satisfechos con su entorno laboral. Atribuyen el 36% de los cambios a la búsqueda de una mayor remuneración y solo un 26% a las desavenencias con los jefes. Otra de las principales pérdidas de empleados ha sido la ‘fuga de cerebros’ de los últimos años, cuestión que para el 65% de los directivos encuestados no se está revirtiendo en España.

Los resultados de esta encuesta sirven como preámbulo al World Economic Forum de Madrid, que contará con ponentes de la talla de Sir Richard Branson, fundador del grupo Virgin, Rachel Botsman, experta en economía colaborativa o Mario Alonso Puig, cirujano experto en motivación. El foro busca poner el foco en la forma que tienen los líderes del futuro para integrar la tecnología como elemento que fortalezca sus compañías.

Si te ha gustado, comparte este artículo:
Influencers

Influencers

Un medio para descubrir quiénes son los verdaderos influencers, esos que verdaderamente están condicionando nuestra forma de vivir, opinar y comportarnos, con una cuidada edición en papel.

0 comentarios

Enviar un comentario


SUSCRÍBETE A NUESTRA REVISTA

6 números por 18€

Por qué la sostenibilidad ha llegado a los fondos para quedarse

Por qué la sostenibilidad ha llegado a los fondos para quedarse

Los fondos que invierten con criterios ASG (Medio Ambiente, Social y Gobierno Corporativo) han superado el billón de euros en patrimonio global. Detrás de este crecimiento está la preocupación de los inversores por contribuir a un mundo más sostenible, pero también su...

El futuro de la gestión patrimonial en bancos y aseguradoras

El futuro de la gestión patrimonial en bancos y aseguradoras

Los mayores de 60 años se convertirán en el segmento más grande en las próximas décadas y demandarán productos financieros y aseguradores destinados a la utilización del ahorro generado.   La economía española y sus entidades financieras se verán muy afectadas en...

Repsol reconoce que aprovechó el verano para encarecer la gasolina

Repsol reconoce que aprovechó el verano para encarecer la gasolina

Repsol ha reconocido que mantuvo los precios de sus carburantes sistemáticamente más caros durante los meses de verano. La confesión, consciente o no, la hizo su consejero delegado, Josu Jon Imaz, cuando admitió ante analistas e inversores recientemente que la...

Alternativas de las empresas para asegurar su supervivencia

Alternativas de las empresas para asegurar su supervivencia

La crisis ha obligado a muchas empresas a tener que luchar por poder asegurar su continuidad. Y es que se estima que en septiembre aumentaron un 55% los concursos de acreedores en España, según cálculos del Colegio de Registradores de España y que las previsiones de...

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información ACEPTAR

Aviso de cookies
Previous Next
Close
Test Caption
Test Description goes like this